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夫の組合保険に扶養として加入する場合の手続きについて。
現在派遣社員として勤務しており、社会保険&厚生年金ですが、結婚を機に今年の8月26日付けで退職します。
入籍は8月24日にしますが、その場合の手続きについてお尋ねしたいです。
まず、夫の扶養に入るためには、加入のための書類と、派遣会社から送られてくる離職票や社会保険被保険者資格喪失証明書を夫の会社に提出しないといけないんですよね?
その際、私の年金手帳も必要なんですか?
通常、離職票や社会保険被保険者資格喪失証明書などが手元に届くのはどれくらいかかるんでしょうか?
できれば保険無加入にはしたくないので、8月27日から扶養に入れるようにしたいのですが、どうしたらいいのでしょうか?
離職票や社会保険被保険者資格喪失証明書は、私から派遣会社に「送ってください」と言わなくても、必ず送られて来るものなんでしょうか?
また、入籍してから退職するまでの3日間(8月24日~26日まで)は苗字が変わりますが、特に何の手続きもしなくて大丈夫ですか?
よろしくお願い致します。
初めて質問させていただきます。
私は18歳大学1年です。
最近、妊娠していることが発覚しました。
(検査薬)彼氏にそれを報告すると、とても喜んでくれて絶対に産んでほしいと言われました。
妊娠を告げた瞬間に彼氏捨てられた友達も知っていたので、彼氏にそう言ってもらい、とても嬉しく思いました。
しかし、私の彼氏は高校卒業後に就職したものの、会社とうまくいかずにすぐに辞めてしまい、今バイトを探していますが、なかなか見つからずに結局今のところフリーターという形です。
(貯金は0に等しいです。
)一方私は大学生で、一応バイトをしていますが、学費や携帯代を毎月払っていますので、自分の生活で精一杯という状況です。
普段は彼氏にお金がないので必然的に食事などを私が奢ることが多いです。
そのことは彼氏も気にしていて、申し訳ない将来絶対返すから。
と言われています。
本題に入りますが、こんな彼氏と私で子供を産み、育てることはできるのかと最近不安でたまりません。
妊娠したことはお互いに責任があり、赤ちゃんにはなんの罪もないのですから、中絶はしたくありません。
ですが現実はやはり子供を産むにはお金が必要ですし、産んでからはもっとお金がかかります。
今のところ私がバイトで稼いだお金が少しありますが、つわりが酷いため、辞めてしまいました。
お金の底が尽きるのも時間の問題です。
現在私の妊娠を知っているのは私と彼氏だけです。
これから両親には大変な迷惑をかけると思います。
せっかく好きな大学にも行かせてもらっているのに、本当に親不幸な娘です。
こんな私に赤ちゃんを産む資格があるのでしょうか?
こんな私と彼氏の間に生まれて赤ちゃんは幸せになれるのでしょうか?
今私は1番に何をすべきなのでしょうか?
不安と戸惑いの気持ちでいっぱいです。
長文のうえに乱文で読みにくいかと思いますが、どうかアドバイスをお願いします。
中傷はご遠慮下さい。
私は先に「オー人事オー人事」で有名な会社の系列派遣会社が私の経歴を知っていた疑問についてお尋ねしました。
「上司や部下の人材に困ったら電話下さい」と謳っている会社が「オー人事オー人事」に相談したい人材のいる会社である実態だったとは洒落にもなりませんね…私は介護関連の仕事に就きたいのですが…施設に直接応募出来れば一番良いのですが、今のご時世、無資格OKな施設は中々見つからないので、無資格OK且つ、紹介予定派遣の案件を扱っている派遣会社にまずは登録して、働きながら資格取得を目指しつつ派遣から正規雇用を目指しています。
個人情報云々も問題ありですが、登録時「あなたに見合った職場があったら連絡します」と言ったきり一切梨のつぶてな会社もあり、困りモンです(そういう会社に限ってお仕事はたくさんあります!と謳っているんですよね)。
介護系派遣会社に詳しい方にお尋ねします。
東京都内に本社、もしくは登録出来る支店がある、良心的な介護系派遣会社となるとどこでしょう…?
ココで実名を挙げるのはさすがに難しいと思うので、分かる範囲の伏せ字で教えて頂ければ幸いです。
求人サイトなどの情報だけでは会社の実態が掴めないですしね…
伏せ字でなくても平気だと思いますので記載してしまいますが、人材開発と言う所が介護派遣が多いです。
他にもありますが、介護関係でしたらまずそこでしょう。
以前介護関係ではないですが、相談したら、わざわざ車で家の近場まで年配の女性の方と、入社数年ぐらいの若い男性が相談に来てくれまして、近所の喫茶店でお話を聞いてくれました。
ただ、さすがに無資格で紹介予定だと少ないでしょう。
(介護分野に限らず)一度相談してみてはどうでしょう。
今は介護の求人は多いと思いますので。
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