自力でがんばる

2級土木施工管理技士の受験資格について教えてください。
私は今年4月入社として建設会社で働いています。
大学は法律系なため、２級土木施工管理技士の受験資格上では指定学科以外に該当すると思われます。
その場合、実務経験年数は１年６ヶ月として明記されています。
H17.3 高校卒業（指定学科以外）H17.4 大学入学（指定学科以外）H21.3 大学卒業（ 同上 ）H21.4 入社こういった場合は常時、現場に出ていたとして、H22.10に実務経験を満たす計算になりますので最短でもH23年度の試験に申し込みできるということでしょうか？
また高等学校の指定学科以外では4年6ヶ月と記載されていますがこれで受けるとすると私の場合、最短でH22年度の試験に申し込みができるのでしょうか？
どなたかご回答をお願いします。

健診センターで医療事務の仕事に就くことを考えています。
医療事務の資格は2級まで取得しているのですが、仕事は未経験です。
病院での勤務も考えてはいるのですが、迷っています。
健診センターでの医療事務はすごく忙しいのでしょうか？
職務経験のある方、ご回答お願いします。

将棋初段の免状の購入について、迷っているので教えてくださいこのたび、将棋の初段の資格を得ることができたのですが、初段の免状については購入するようにと言われました。
でも、免状は自己満足的なもので、特別にメリットはないと思うのですが、どのようなときにメリットがあるか、ご存じの方、教えていただくとありがたいです！よろしくお願いします

仕事仲間と仲良く付き合って行けたらいいのですが何だかお互いにライバル心だか何だかで上手くいきません。
例えば、私が先輩で職歴８年目で、彼女は２年目。
一応私は先輩なのですが、後輩のこの彼女はこの会社の身内であり、この会社で働くために高校から進路を迷わず道を外さずにまっすぐこの道を歩んで努力してきたようです。
さすが才能もありそうですし、資格も私以上に高いレベルを取得しています。
私は彼女の先輩顔をできないです。
彼女はまだ若くて考え方や、社会に関しては甘く見ている部分があり、実際の仕事の経験も少ないので、知識はかないませんし、立場的にも彼女にかないませんが、仕事のやり方がいまいち足りない部分があるように思います。
それはこれから彼女が経験を積んで養っていく部分だとは思いますが。
今私が注意すると、彼女はやはり、自分のレベルの高さと、立場は分かっているので私にとやかく言われたくないようです。
周りのスタッフや、昔からの先輩方も彼女に対して思うことは同じですがやはり経験を積んでいる人からみれば、私の言い分も理解しては貰えるようです。
彼女が私に対してのライバル意識を持つことと言えば、今は彼女より私の方が長く続けてきたゆえに増えたお客の数です。
これをライバル視されても困ります。
彼女はこれからの自分の努力でお客を増やさなければいけないのですから。
自分のレベルの高さを誇りにしてばかりいては客は増えないということです。
一緒に仕事を任されたことがあるのですが、彼女は私と一緒の仕事をしたがりません。
彼女は私に言われたくないのでしょう。
私が仕事を辞めたら客は彼女に引き継いでもらうことになりますが辞めることもありません。
この先、彼女の方がずっと有利な立場に立てるのですから私をないがしろにされても迷惑です。
うまくやっていくにはどうすればいいでしょうか？

自動車整備士3級の受験資格自動車整備士3級の受験資格について教えて下さい。
テキストには実務経験とありますが、認証工場でなければいけないのですか？
それとも、個人でやっている中古車屋、ガソリンスタンド、オートバックス＆イエローハットなどの店舗での取り付け作業でもよいのでしょうか？
また、整備士というと『ガソリンエンジン』が一般的だと思いますが、『シャシ』と『エンジン』の違い、どちらを受験するのが良いのでしょう。
よろしくお願いします。

荒らし小悪魔エリスでぇ～す遅くなりましたが、父の日の前スレを立てたのでその報告でぇ～す。
病気(若年性アルツハイマー)のせいで理解してくれるか心配してたけど、ちゃんと喜んでくれました＼(^-^)／しかも、涙流して…「お前が父の日をしてくれたのは何年ぶりだい？
こんな不甲斐ない親父でご免な…今の俺は感謝される資格ないのに…お前達や○子(母の名前)に苦労を掛けっぱなしじゃおれん！早くここを出て働きたいよ」と言ってくれました。
この日の父は病気になる前と変わらない父でした。
このところ病状は進行を抑える薬のお陰で落ち着いてるから近々退院できるかもしれないと主治医の先生から言われました♪少し光が見えた日になりました。
＼(^-^)／エリス

アルバイトとして働いています。
労働条件通知書では一か月平均就業時間100時間でしたが、不景気で人件費削減のためだとして、ここ３カ月徐々に休日を増やされ、とうとう来月は80時間にされてしまいました。
家計を支えるための貴重な収入なので、どこまで減らされるのか大変不安です。
アルバイトだと、何の事前通知もなく、勝手に就業時間が減らされても仕方ないのでしょうか？
また雇用保険に加入していますが、このままでは週20時間に満たないことになります。
加入資格を失うのでしょうか？
休日を有給扱いにしてもらった場合、労働時間としてカウントされるのでしょうか？
お教えください。
よろしくお願いします。