自力でがんばる

身体が出社拒否？
現在、平日５日の本業の後に週４日・１日３時間弱で副業をしています。
初めて５ヶ月経ちますが、ストレスなのか副業に行くことを考えると体調が悪くなります。
副業は、資格が必要な職種で（資格がなくても勤められるが時給が違う）、その為時給も良かったので勤めているのですが、実際の仕事は資格とは関係ない掃除ばかりです。
仕事内容的には、しょうがないと諦めている部分もあるのですが、私のストレスになっている部分は、仕事上での改善提案が取り入れてもらえないことです。
もちろん購入等経費がかかることについては会社の都合もあるので採用されないのはしょうがないと思っています。
しかし、主任に話した際は「そうよねぇ」とか「いいわね」と肯定するようなことを言ってくれるのに、それがその場限りの話になってしまいます。
他の社員の方達には、「ここは話を聞いてくれるし何でも言いな」と言われますが、私は何度か言ってもこの聞き流しにあっているのでもう言う気がしません。
少し話がズレるかもしれませんが、ここの社風？
として、社員とパートではどうやら扱いが違うようです。
それは資格を持っていても同じで、雇用形態がパートというだけでなんだか軽んじられてる雰囲気を感じます。
私は短時間パートなので、他の日中のパートさんと話す機会はありませんが、今年新卒で入った社員さんからは同じ意見を聞きました。
今までは我慢できていましたが、それを同じ時間働いているパート仲間（資格なし・現在勉強中の学生）にこぼしてしまって同意してもらってから、身体が出社を拒否するように体調が悪くなるようになってしまいました。
元々は風邪をひいて休んだのがきっかけですが、仕事のことを考えると悪化し、休むことが決まる、または休みの日はそこまでひどくなりません。
先日、「欠勤は迷惑をかけるので、契約を週３日にして欲しい」と伝えたので、それでとりあえず様子をみてみようと思いますが、できれば続けたいと思います。
しかし、この副業は経済的理由で始めたのですが、状況が変わりもう少し余裕ができたら無理して続けなくても良くなってきていて、辞めてしまいたいと思う部分もあります。
カレに話すと、意見を聞いてもらえないなんて会社ではよくあることだと言われます。
（今までの私の職場が恵まれていたらしいです）続ける・辞めること、またはこうやって乗り切ったらどうか等、アドバイスをお願いします。

「これはっ!!」というマニアックな資格を教えてください。

経理の仕事は別に簿記の資格がなくても知識があれば資格なんていらないんですか？

失業保険の受給資格、受給期間について教えて下さい。
雇用保険をかけてから７月で５年になります。
結婚、出産を機に9月で退職をしようと思っています。
8月の１５日が誕生日で３０歳になります。
３０歳以上と３０歳未満では受給期間が変わると思うのですが、誕生日の日に退職しても、３０歳以上と認められ、受給期間が長くなりますか？
退職日は会社が月末締だと月末退社の方がいいんですか？
できれば誕生日の日（８月15日）に退職したいと思っているのですが・・・どうすれば損をしないか誰か教えて下さい。
妊娠、出産を機に退職するとなると特定受給資格者に該当すると思うのですが、そうすると受給期間に違いがでると思うのですが・・・ もしくは、会社の方が会社都合の退社にしてくれるかもしれないので・・・誰か早急に教えてください。

大学３年です。
７月いっぱいで１年近く続けた焼肉のキッチンをやめようと思います。
仕事ができるほうではないのと、資格の勉強を本格的にしたいためですが、やめた後にバイトの人と気まずくなったりはしませんか？
中途半端に長くいてしまったために、バイトの先輩とはよく遊んでもらいました。
これからもよい関係は続けていきたいんですがずうずうしいでしょうか？
選択なんでしょうがないとは思いますが、ご意見よろしくお願いします。

大学在学中に必要な資格を取って、監査法人２年間で公認会計士登録をし、その後税務署に勤めるという進路は可能だと思われますか？

執行猶予中の就職活動について、経験者の方とか詳しい方にお伺いします。
私は大麻（初犯）で執行猶予２年を言い渡された既婚者です、逮捕される前の会社をくびになりました。
これからほんとにまじめに職につきたいのですけど、執行猶予中の就職活動について、経験者の方にお伺いします。
私は大麻（初犯）で執行猶予２年を言い渡された既婚者です、逮捕される前の会社をくびになりました。
これからほんとにまじめに職につきたいのですけど、執行猶予中の仕事さがしはやはり支障ありますでしょうか。
就職に有利な資格はありません、大型普通免許所持していて、今まで車の運転関係の仕事をしていました、執行猶予中に交通事故など起こしたくないので、運転以外の職種に付きたいと思ってます。
みなさんの経験談やアドバイス、注意点などお聞きしたいのです。
たとえばハローワークの窓口で執行猶予中と告げた方がいいのでしょうか？
告げなくてもいいのでしょうか？
就職後告知しなかったから支障を生じたとか？
・・・どうかよろしくお願いします。